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志正招标公司核心文化與組織架構

作者:志正招标    發布時間:2018-08-06


公司核心文化與組織架構


志正招标公司企業核心文化:和諧、專業、開放。

和諧

 和諧“和”者,和睦也,有和衷共濟之意;“諧”者,相合也,有協調順和之意。和諧理念運用于企業就是構建“和諧企業”,其核心是通過促進企業内外“和諧”,達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一,最終實現企業可持續協調發展。多年來,志正堅持以人為本、以和諧才能促進發展的理念,深入開展創建和諧企業活動,實現了企業發展和職工權益的“雙赢”。譬如:倡導健康生活,身體是革命的本錢,每日提供營養健康的午餐;倡導快樂工作,開展一系列健身運動、聚餐出遊等活動,以強健體魄、各展才藝、促進和諧;關愛員工,員工生日慶祝有賀卡蛋糕、本人嫁娶有紅包、國家法定假日有福利補貼等等;和諧是大家庭的味道,是每日、每周、每月、每個人身上由内而外散發出來的氣質,是志正工作環境的整體氛圍。

專業

招标公司的核心競争力體現在人才的專業水平。無論是行業使命還是行業特點,志正公司都要求所有員工要知法、懂法、學法、用法,做一個專業化的志正人。在行業使命中,志正公司不斷緻力于使市場主體在平等條件下公平競争,實現資源的優化配置,依法替采購人采購到物廉價美的貨物、工程或服務。在行業特點中,志正公司所服務的行業多種多樣,所涉及的領域十分廣泛。其中包括工程、設備、材料、服務、基礎設施、公用事業、投融資、國際組織和外國政府貸款、援助資金等。這就要求每個從事招标投标行業的從業人員知識面要廣、專業化、水平要高,同時努力打造志正公司“專業”的金字招牌。

開放

   志正公司提供一個開放、開明的平台和管理模式,會根據員工的特性進行培養和指導,做到揚長避短,實現雙赢。隻要員工有能力、有實力、有數據,志正公司會優先進行内部提拔讓員工能充分地展現自己。我們能包容和接納員工的建議,無論是在會議上或者在工作中員工都可以提出自己的合理化建議,讓每位員工都有機會參與到公司的決策中,充分發揮和體現我們的集體優勢。



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